将党的创新理论贯穿干部教育培训全过程

　　将党的创新理论贯穿干部教育培训全过程，是新时代干部队伍建设的必然要求。各级党组织要将党的创新理论贯穿干部教育培训全过程、各领域，坚持系统学、深入思、务实干，使之成为干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼的专业课堂，为党和国家事业发展注入源源不断的思想动力。

　　在“入脑入心”中筑牢思想根基。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。干部教育培训要始终把党的创新理论作为核心内容，引导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其时代背景、理论渊源、核心要义和实践要求。要注重从理论体系上把握，讲清楚各组成部分的内在联系和逻辑脉络；要注重从立场观点方法上把握，引导干部掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法；要注重从情感认同上把握，通过历史对比、现实观照、国际比较，增强干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，真正使创新理论融入血脉、植入灵魂。

　　在“融会贯通”中提升学习质量。理论灌输需要讲究艺术，理论传播需要创新载体。要坚持灌输性和启发性相统一，推广研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，把抽象的理论讲鲜活、讲生动。要善于运用现代信息技术，建设网络学习平台，开发优质课程资源，实现线上线下有机结合。要注重理论与实践相联系，把课堂搬到改革发展一线，让干部在亲身体验中深化对理论的理解，在解决实际问题中感受理论的伟力，实现从“知其然”到“知其所以然”再到“知行合一”的升华。

　　在“知行合一”中彰显实践价值。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导干部紧密结合工作实际和思想实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的自觉。要围绕党中央重大决策部署，设置专题课程，开展深度研讨，提高干部运用党的创新理论分析和解决实际问题的能力。要建立健全学习成果转化机制，通过课题研究、实践锻炼、跟踪问效等方式，推动干部将理论学习成果切实转化为推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险的过硬本领。

　　在“常态长效”中巩固培训成果。理论武装非一朝一夕之功，需要常抓不懈、久久为功。要健全干部理论学习考核评价机制，将理论学习情况作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，树立重视理论素养的鲜明导向。要完善督学促学机制，加强对干部理论学习的督促检查，及时发现和解决学习中存在的突出问题。要构建终身学习体系，鼓励干部养成勤学深思的习惯，自觉主动地学习党的创新理论，不断适应新形势新任务对干部能力素质提出的新要求，永葆共产党人的政治本色。(夏树)