淬炼清廉本色

　　党的二十届四中全会对“十五五”发展作出部署，强调要“建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。奋进“十五五”新征程，使命更加光荣，任务更加艰巨，风险挑战也更加严峻，对干部队伍的廉洁自律能力和拒腐防变定力提出了更高要求。必须将党风廉政建设贯穿干部育选管用全过程，以彻底的自我革命精神淬炼一支让党放心、让人民满意的高素质廉洁干部队伍，护航“十五五”宏伟蓝图一步步变为现实。

　　在“铸魂固本”上下功夫求实效，淬炼“不想腐”的思想自觉。信念是队伍的脊梁。淬炼廉洁队伍，首先要筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持以党的创新理论武装干部头脑，将深入学习领会党的二十届四中全会精神作为重要政治任务，教育引导广大干部深刻把握“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的重大判断，不断夯实廉洁从政的思想根基。要强化理想信念教育和党性教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要深化纪律教育和廉政教育，将党章党规党纪作为必修课，通过常态化警示教育、案例剖析，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处消除贪腐念头。

　　在“扎紧篱笆”上下功夫求实效，淬炼“不能腐”的制度约束。制度管根本、管长远。淬炼廉洁队伍，必须依靠严密有效的制度体系来规范权力运行。要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力配置和运行制约机制，聚焦“关键少数”特别是各级“一把手”，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位的监督管理，确保权力在阳光下运行。要完善干部考核评价机制，将廉洁自律情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，树立重实干、重实绩、重廉洁的鲜明导向。要推动各类监督贯通协调，加强党内监督主导作用，推动各类监督同向发力，形成监督合力。要深化标本兼治，推动相关领域改革，完善制度建设，压缩权力设租寻租空间，从源头上铲除腐败滋生的土壤。

　　在“动真碰硬”上下功夫求实效，淬炼“不敢腐”的震慑效应。纪律是带电的高压线，惩治是最有力的震慑。淬炼廉洁队伍，必须保持惩治腐败高压态势不动摇。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处“十五五”规划实施中的腐败问题，特别是政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，发现一起、查处一起，绝不姑息。要精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。要持续深化整治形式主义、官僚主义，坚决纠治影响“十五五”规划落实的不正之风，对不担当、不作为、乱作为、假作为的干部严肃问责，营造风清气正的良好生态。（辛莲平）