【好评中国】书写高校毕业生就业的新答卷

　　“十四五”时期，我国全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗，实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。5年来，累计向社会输送高校毕业生5500万人，为国家经济社会发展注入动力。

　　在岗位拓展上深挖潜力。推进大学生就业，关键要激活源头活水，要扩大就业“蓄水池”，拓展更多就业岗位。近年来，各地结合实际，主动开拓市场化社会化就业渠道。各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，稳步推进“西部计划”规模扩容。实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。面对持续增加的就业压力，各地各部门要坚持多措并举，深入企业生产一线，拓展更多就业岗位，推动大学生实现高质量充分就业。

　　在人才培养上与时俱进。随着经济社会的发展，尤其是随着产业转型升级，要求各地各高校紧盯产业发展最前沿，及时进行专业调整，主动适应就业市场的需要。深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，激活各类数据资源，分级分类开展人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。对此，各地各部门要主动作为，在与时俱进中培养更多实用型人才。

　　在就业帮扶上用心用力。推动大学生高质量充分就业，也要在就业帮扶与就业服务上下功夫。无论是在校毕业生，还是离校未就业的大学生，或者是未就业的青年，各地各部门要贯彻落实就业优先战略，推出更多接地气、冒热气的就业服务举措。各地各高校建立困难群体“一对一”帮扶台账，优先提供指导服务、开展培训和就业实习、精准推荐3—5个针对性强的就业岗位。2021年，在财政支持下，实施“宏志助航计划”项目培训，截至目前累计线下培训40.8万人，线上培训167万人。越是在经济社会发展的关键时刻，越是要做好就业帮扶工作，既要把各方面的促进就业的政策送到企业和高校毕业生手中，也要做好大学生的就业指导工作，激励高校毕业生主动到基层一线去，到祖国和人民最需要的地方去，为他们提供更加温馨周到及时的就业帮扶。（李萍）