厚植成长沃土 激发青年干部奔涌向前

　　“长江后浪推前浪，一代更比一代强。”在波澜壮阔的民族复兴征程上，培养造就大批堪当时代重任的接班人，是确保党的事业薪火相传、国家长治久安的战略性、基础性工程。这支充满生机活力的“后浪力量”，代表着未来，承载着希望，是推动中国特色社会主义事业不断向前迈进的重要生力军。各级党组织要精心培育这支力量，使其在时代大潮中淬炼成长、奋勇争先。

　　筑牢“信念坚定”的基石。理想信念是精神上的“钙”，是人生航程的灯塔。对于成长中的年轻干部而言，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，是确保其行稳致远、担当重任的根本前提。要强化理论武装，坚持用党的创新理论武装头脑，引导年轻干部深入理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，从中汲取强大的真理力量、思想力量和实践力量。要推动广大年轻干部在学深悟透、融会贯通、深信笃行上下功夫，通过持续深入的学习教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，奠定坚实的思想根基。

　　搭建“实践锻炼”的平台。“刀要在石上磨，人要在事上练。”实践是培养干部最好的课堂，也是检验能力的试金石。年轻干部朝气蓬勃、思维活跃、接受新事物快，这是其显著优势。但同时，他们往往缺乏在复杂环境、关键岗位和重大任务中的历练，实践经验相对不足。因此，必须积极搭建多层次、宽领域、立体化的实践锻炼平台，让“后浪”在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要有计划地将年轻干部放到改革发展的主战场、服务群众的最前沿去经受锻炼，在解决实际问题的过程中不断提升能力，成为能够驾驭复杂局面的“实干家”。

　　营造“严管厚爱”的环境。“严管”体现的是组织的责任与担当，“厚爱”传递的是组织的温度与关怀。年轻干部的成长，既需要自身的努力，也离不开组织的精心培养和良好环境的滋养。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，是促进“后浪力量”健康成长、脱颖而出的重要保障。要加强日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，引导年轻干部时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要健全考核评价机制，客观公正地评价其德才表现和工作实绩，形成优者上、庸者下、劣者汰的正确导向。

　　激发“矢志奋斗”的精神。伟大的事业呼唤伟大的精神，崇高的使命需要持续的奋斗。民族复兴的伟业绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，年轻干部作为“后浪力量”，最富有朝气、最富有梦想，也最具奋斗潜质，激发其永葆昂扬向上的精神风貌至关重要。鼓舞“后浪”担当时代之责，必须大力弘扬奋斗精神，教育引导年轻干部增强忧患意识，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持清醒头脑和奋发有为的状态，立鸿鹄志、做奋斗者，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在不懈奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。（蒋本权）