让干部作风更务实、求真、有效

　　习近平总书记在中央城市工作会议上点名“三拍”干部，强调要坚决反对形式主义、官僚主义，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的“三拍”干部。这为加强干部队伍建设指明了方向，城市发展乃至各项事业推进，都需干部作风更务实、求真、有效，才能真正扛起责任，为人民谋福祉。

　　让信念立得更稳。坚定信念是做好工作的根本。干部教育不能流于形式，要让正确的政绩观和务实的工作理念入脑入心。深入领会中央精神，明白“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”，以诚挚之心对待工作与群众，将“为人民服务”从口号化为行动。城市的历史文化遗迹、先辈奋斗故事，都是滋养信念的养分，应常学常新，让干部从中汲取力量，坚守初心。更重要的是，面对城市建设中的拆迁安置、产业升级等实际问题，要将政策讲解到群众身边，与群众坦诚交流，让干部深知自身责任重大，信念如磐，面对各种诱惑和困难时，方能立场坚定，不跑偏走样。

　　让能力练得更强。推动城市高质量发展，干部需有过硬本领。新时代干部培训，应打破传统模式，拆掉“理论围墙”。培训场所在哪？在老旧小区改造现场手把手教规划设计，在科技创新园区面对面学习产业发展经验，在社区矛盾调解现场点对点传授沟通技巧，能力要在实践中培养、在实事中磨炼。光练还不够，得会思考，开展城市规划的模拟演练，探讨城市治理的创新思路，在资源整合的实践中提升统筹协调能力。基层的“土办法”、前辈的“老经验”是宝贵财富，要让“基层能手”与年轻干部结成对子，将实践智慧传承下去。还要搭建平台、激发动力，鼓励干部在城市更新中打头阵，在优化营商环境中探新路，形成比学赶超氛围。让干部在火热实践中练就“十八般武艺”，成为城市发展的中流砥柱。

　　让成效落得更实。干部工作成效如何，最终要看群众的满意度。干部所学本领，要转化为城市发展的成果和群众能感受到的实惠。首先要精准了解民意，通过走访调研、民情收集等方式，把群众关心的交通拥堵、教育医疗资源优化等烦心事，变成干部可落实的“任务清单”。工作要讲究方法，发挥骨干干部“引领示范、以点带面”的作用，让城市建设能手带动一片区域发展，治理标兵温暖一座城市。干得好不好，要有清晰的评估，基础设施改善了多少？民生福祉提升了几分？环境质量提高了多少？用实实在在的数据说话。最后要让群众来评判，通过“居民议事会”“街头座谈会”等，多倾听群众意见，群众的认可和口碑才是最高荣誉。当干部把学到的本领转化为一桩桩民生实事，干群关系就会更紧密，城市发展也将更有温度和活力。（余琴）