选育管用，打造“以才兴村”完整闭环

　　武汉市聚焦健全选育管用全链条，着力把能够带领推进乡村全面振兴的村党组织书记后备力量选出来、育出来、用起来，为全面推进乡村振兴注入澎湃动能。

　　村干部队伍是农村发展的领头雁、乡村振兴的主心骨。村干部视野宽不宽、能力强不强、作风硬不硬，直接关系富民兴村的进展与成色。放眼全局、系统施策，加强村级党组织后备力量建设，能让富民兴村事业实现可持续发展。聚焦引才、育才、用才，打造以才兴村“完整闭环”，不仅为富民兴村提供智力支撑，也让乡村振兴事业高质量发展呈现更多可能。

　　引才开路，集聚能量。兴大业，先用人。人才是事业之本、发展之基。在乡村，退役军人、乡土人才、大学生等人是一种潜在的力量，如果能把他们集中起来，利用起来，必将为富民兴村提供强劲动能。搭建平台、畅通渠道，让越来越多身在外地的能人、大学生回归农村、反哺家乡，成为助力富民兴业、赋能乡村发展的强大动能。精选优选、分级管理，不断把优秀人才纳入后备力量，为兴办产业、富民兴村积蓄起强劲的人才势能。

　　育才得法，夯基固本。淬火方能出好钢，实干才能成栋梁。想要实现富民兴村，引才是前提、育才是关键。采取结对帮带、跟岗锻炼、教育培训等方式，把各类人才放在事业发展最需要的地方去磨练意志、提升本领、锤炼作风，既是成长成才的现实需要，也是以才兴业的内在规律。街道搭台子、递梯子、铺路子，通过多渠道引才、全链条育才，让人才不断在乡村集聚、要让人才持续释放潜能。

　　用才唯实，事业长青。把可堪大用的人才放在最需要的地方，能实现一盘落地，满盘皆活的理想目标。定期评价研判、动态调整补充、坚持备用结合，推动人才提质，能让后备力量队伍常备常优。去芜存菁，方能迎来好收成。育才成才，同样如此。精选优育与严管厚爱双管齐下、贯通发力，为人才成长畅通绿色通道，也为事业长青奠定坚实基础。用人才常新换事业长青，确保村级后备力量始终充满干事创业激情与活力。

　　蓄一池活水，育满园芬芳。选育管用一体推进，不断加强村级后备力量储存、管理、使用，其背后是基层干部队伍管理理念方式的创新，也是干事创业生态的持续优化。打造以才兴村“完整闭环”,不仅为基层干部队伍梯队建设积累成功经验，也让富民兴村事业永葆青春和希望。（张汕林）