定西|发挥“头雁效应” 激发“群雁自觉”

　　在深化全面从严治党背景下，各级党组织以中央八项规定精神为引领，将2025年“作风建设深化年”要求与“三抓三促”行动紧密结合。通过构建警示教育长效机制，重点强化对“一把手”和领导班子的监督，运用智慧监督平台实现“三重一大”事项动态管控。近期出台的《深化落实中央八项规定精神的实施意见》强调，要持续整治形式主义官僚主义，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动形成风清气正的政治生态。

　　坚持以上率下作示范，建强“头雁”方阵。坚持把功夫下在平时、把视角放在大局、把重点放在一线，紧盯“一把手”，发挥监督“前哨”作用，带头转作风、纠“四风”、树新风，把落实中央八项规定精神化作自觉行动。带头遵守纪律作风建设各项规定，切实管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，不谋私利，不搞任何形式的特权，自觉接受党组织和广大党员干部群众的监督，自觉对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措。落实双重组织生活制度，带头查摆形式主义、官僚主义问题，深刻剖析、直面矛盾，挖病根、去病灶，立行立改，坚决抵制享乐奢靡之风，以模范言行引领新风正气。

　　坚持精准培训提质效，提升“头雁”能力。按照“培训对象全覆盖、培训内容求实效、培训方式创特色”的原则，以坚定理想信念为根本，以提升政治能力为关键，深入实施学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神、提升领导干部政治能力、强化年轻干部理想信念、提升干部履职能力等培训计划，围绕当前经济社会形势、人工智能等前沿领域，运用廉政教育、产业基地等现场教学资源，对“一把手”和基层党组织书记采取省市调训、集中培训、专题轮训相结合的方式，分批分期培训，不断提升“头雁”履职能力。

　　坚持干部监督常态化，严实“头雁”管理。紧盯“一把手”和班子成员履职情况，强化政治监督，定期开展年度科级领导班子运行情况考察，对领导干部进行正反向民主测评，建立干部政治素质档案，坚决把“两面人”挡在门外。强化选任监督，严格落实“凡提四必审”，从严把牢政治素质关、民主推荐关、考察关、选任监督关四个关口，严防干部“带病提拔”。强化日常监督，紧抓全程监督主线，把监督措施贯穿日常管理。整合12380举报平台、干部群众监督、舆情监测、来信来访等资源，强化审计、巡察结果运用，构建“八小时内外”全方位监督体系，形成“线上+线下”立体化监督网络，构建齐抓共管、运行高效的监督管理格局。

　　坚持警示教育触灵魂，筑牢“头雁”防线。坚持将“一把手”和班子成员作为警示教育重点对象，不断拓展警示教育的形式内容和实践载体，采取开展警示教育会、旁听庭审、任前廉政谈话、专题述责述廉，上廉政党课、编印警示教育读本、到廉政教育基地接受教育等多种形式，经常性组织各单位主要负责同志参加领导干部廉政警示教育活动，警醒领导干部以案为鉴、深刻反思、躬行正道，进而以严和实的作风履职尽责、引以为戒，把心思和精力集中在干事创业上。同时，经常性地开展重点人群集体廉政谈话、重点岗位廉政风险点排查，教育引导“关键少数”带头遵规守纪、廉洁齐家，守好廉洁从政底线红线高压线。（胡耀伟）