争当作风建设“领头雁”

　　领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定党的群众基础。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级领导干部应带头抓好作风转变，形成“头雁效应”，身体力行、身先士卒推动作风建设走深走实。

　　以身垂范严以律己。子帅以正，孰敢不正？对于领导干部而言，职务越高、权力越大，就越要有敬畏之心。推动作风建设，需要领导干部从自身做起，当好示范者、好榜样。要自觉接受群众、媒体监督，虚心听取同志之间的批评意见，在照单全收的同时，对照问题整改工作、与群众打交道等过程中的作风问题。要坚持表里如一，持续抓好八小时之外的纪律作风，自觉净化朋友圈、生活圈、交友圈，始终坚定理想信念，切实做到老实本分，守口更守心。要推动律己从自身到“自家”，加强对家人、亲属的严格教育，通过分享廉政案例、古人正直为人的例子等，引导家人、亲属学成好作风，不触碰道德底线等，确保形成好家风，筑成坚实堡垒。

　　身先士卒务实作为。作风不仅体现在纪上，更体现在务实担当上，作为“一把手”，不能当“甩手掌柜”，必须带头干事作为。要放低身姿，下沉到农村，深入基层一线，通过现场看、直接访，以面对面代替“键对键”，去掌握农村基础设施、农村集体经济、农村特色产业等的薄弱点，通过多方会商、科学研判、意见征集等方式，带头为农村发展补齐短板，以切实可行的举措推动农村建设。要带头听民声，收集群众的急难愁盼问题和诉求，先解决面上问题，进而由表及里，找抓深层次、根源性问题，动真碰硬抓整改、促提高，同时及时回访群众、村组干部等，听听反馈，针对新的反馈、建议等不断完善举措，让好办法、好点子精益求精。

　　亲力亲为教育引导。“一把手”是班长，更是监督者，不能只管自己，还必须管好单位一班人。要加强日常监督，平时多到各个中层办公室去看一看，了解单位同志的上下班纪律、在岗纪律和工作状态，做到心中有数，对严守纪律、工作干劲足的同志给予肯定。要抓好谈心谈话，对新参加工作的同志谈谈理想、谈谈规划，讲明纪律，系好其追梦筑梦和廉洁从政的“第一颗扣子”；要和老同志特别是临近退休发的干部“唠唠嗑”“谈谈心”，加强其纪律要求，引导其站好“最后一班岗”；同新提拔重用、晋升职级的党员干部谈谈，讲一讲状态保持，教育引导其胜不骄、不浮躁，低调为人、踏实干事，推动其再接再厉、再创佳绩。（葛思艺）