勇担时代重任 争做新时代先锋

　　“大事难事看担当，逆境顺境见襟度。”年轻干部作为党和国家事业发展的“先锋力量”，承载着赓续红色血脉、推动民族复兴的历史使命。时代的考题已经列出，年轻干部的答卷正在书写。面对时代赋予的机遇与挑战，唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在创新中突破、在斗争中成长、在实干中奉献，方能不负时代重托，成长为堪当民族复兴大任的先锋闯将。

　　在创新突破中激活发展动能。在高质量发展的赛道上，因循守旧只会错失机遇，唯有打破常规才能开辟新局。年轻干部要主动跳出“舒适圈”，在数字经济、智慧治理、绿色转型等前沿领域勇当“探路者”。面对“无先例可循”的改革课题，既要善用新技术新方法，又要敢于挑战传统路径依赖，以“第一个吃螃蟹”的胆识推动制度创新。建立健全创新容错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，让“试错”成为积累经验的阶梯。通过搭建跨领域协作平台，推动产学研深度融合，打破部门壁垒与专业界限，促进创新思维碰撞。设立青年创新专项基金，配套政策扶持和资源对接服务，为优秀创新项目提供“全周期”培育，让创新活力转化为发展新动能。

　　在攻坚克难中锻造硬核本领。改革发展的关键时期，越是艰难险阻，越能检验干部担当。年轻干部应主动投身乡村振兴、信访维稳、应急处突等“吃劲”岗位，在化解矛盾、应对风险中积累实战经验。面对利益固化的“硬骨头”，要以“刀刃向内”的勇气推进改革；面对突发风险挑战，需保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力，做到科学研判、精准施策。实施“实战练兵”培养计划，选派年轻干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，参与重大项目攻坚，在急难险重任务中提升统筹协调、应急处突能力。深化“导师帮带制”，发挥经验丰富干部的“传帮带”作用，通过案例教学、现场指导，帮助年轻干部掌握攻坚克难的“金钥匙”，锻造敢打硬仗、能打胜仗的先锋队伍。

　　在枝叶关情中践行初心使命。担当不仅是能力的体现，更是初心的映照。年轻干部要始终站稳人民立场，把群众“急难愁盼”作为工作的“风向标”。坚持“一线工作法”，走进田间地头、深入社区院落，用脚步丈量民情，以真心倾听民声，在解决就业、教育、医疗等民生问题中践行宗旨。在民生工作中既要“当下改”，针对群众关切问题迅速拿出务实举措；也要“长久立”，建立健全长效机制，推动民生改善制度化、常态化。完善考核评价体系，将群众满意度作为重要标尺，对实绩突出、群众认可的年轻干部优先提拔重用，树立“以实干论英雄、以实绩定进退”的鲜明导向，激励年轻干部在服务群众中彰显为民情怀。（夏海波）