凝心聚力推动乡村人才振兴

　　乡村振兴，人才是关键。在全面推进乡村振兴战略的征程中，人才作为第一资源，犹如强劲的引擎，驱动着乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。要实现乡村的全面振兴，必须凝心聚力，汇聚各方力量，全方位推动乡村人才振兴。

　　乡村人才振兴的重要性不言而喻。从产业发展角度看，拥有专业知识与创新能力的人才，能够挖掘乡村特色资源，发展特色农业、农产品加工、乡村旅游等产业，延伸农业产业链，提升农业附加值，拓宽农民增收渠道。例如，一些“新农人”利用互联网技术，开展农村电商业务，将优质农产品推向全国市场，不仅打响了乡村品牌，还带动周边农户共同致富。在乡村治理方面，有见识、懂管理的人才能够优化乡村治理体系，提升治理效能，化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。同时，人才也是乡村文化传承与创新的主力军，他们能将优秀的传统文化与现代文明有机结合，塑造文明乡风、良好家风、淳朴民风。

　　然而，当前乡村人才振兴面临诸多挑战。一方面，乡村基础设施和公共服务相对薄弱，教育、医疗、文化等资源匮乏，难以满足人才的生活需求，导致人才不愿来、留不住。另一方面，乡村缺乏完善的人才发展平台与激励机制。职业发展空间受限，创业扶持政策不足，人才在乡村难以充分施展才华、实现自身价值。

　　要凝心聚力推动乡村人才振兴，需从多方面发力。政府应强化政策支持，加大对乡村基础设施建设和公共服务的投入，改善乡村生产生活条件。完善教育、医疗资源配置，建设文化活动场所，提升乡村的吸引力。同时，出台一系列针对乡村人才的优惠政策，如提供住房补贴、创业贷款、税收减免等，吸引人才投身乡村建设。

　　搭建广阔的人才发展平台至关重要。整合各方资源，建立乡村人才培训基地，根据乡村产业发展需求，开展针对性的技能培训和职业教育，提升人才的专业素养。鼓励高校、科研机构与乡村合作，建立产学研合作基地，为人才提供技术支持与创新平台。此外，设立乡村人才创业园区，为创业人才提供场地、设备等支持，助力他们将创意转化为实际生产力。

　　还需注重情感维系，营造良好的乡村人才生态。建立乡村人才服务中心，为人才提供“一站式”服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。加强与人才的沟通交流，定期组织人才座谈会、联谊会等活动，增强人才的归属感和认同感。宣传表彰优秀乡村人才，树立榜样，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　乡村人才振兴是一项系统工程，需要政府、社会、企业、乡村等各方协同合作。只有凝心聚力，从政策、平台、情感等多维度发力，才能吸引更多人才扎根乡村、建设乡村，为乡村振兴汇聚强大的人才力量，让乡村成为人才向往的创业热土，实现乡村的可持续繁荣。(谢娟）