多措并举强化干部监督

　　在国家治理体系中，干部是政策执行与落实的关键力量，其行为的规范与否直接关系到政府公信力、民众获得感以及社会发展的走向。因此，多措并举强化干部监督，已然成为保障干部队伍清正廉洁、高效履职的必然之举。

　　党内监督是干部监督体系的核心支柱。党组织内部严格的纪律检查与日常监督，能够时刻校准干部的思想与行为坐标。通过定期开展的党内民主生活会，干部之间相互批评与自我批评，将问题摆上台面，红脸出汗，及时纠正思想上的偏差。例如，一些地方党组织在民主生活会中，针对部分干部工作中存在的形式主义问题，展开深入剖析，督促干部正视问题并加以整改。同时，纪检监察机关的常态化监督执纪，对违规违纪行为零容忍，以强有力的问责机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的高压态势。这种自上而下与自下而上相结合的党内监督，为干部队伍筑牢了坚实的纪律防线。

　　群众监督是最广泛、最直接的监督力量。干部服务的对象是群众，其工作成效与行为表现，群众最有发言权。拓宽群众监督渠道，让群众能够便捷地表达意见与诉求，至关重要。设立专门的举报热线、网络投诉平台，使群众对干部的不作为、乱作为等现象能够及时反映。某地在乡村振兴项目推进过程中，村民发现个别干部存在优亲厚友、项目实施不透明等问题，通过当地政府设立的网络监督平台举报后，相关部门迅速介入调查，依法依规处理了涉事干部，还向群众公开了处理结果与项目后续整改情况。这不仅维护了群众的利益，也彰显了群众监督的威力，激励更多群众积极参与到干部监督中来，形成全民监督的良好氛围。

　　媒体监督则具有强大的舆论影响力与传播力。媒体凭借敏锐的洞察力与广泛的信息渠道，能够曝光干部队伍中的不良现象，引发社会关注，推动问题解决。新闻媒体深入基层一线，挖掘新闻线索，对干部在环境保护、安全生产等重点领域的失职渎职行为进行追踪报道。例如，媒体对一些地区环境污染治理不力、相关干部推诿责任的现象曝光后，引起上级部门高度重视，促使问题得到及时整改，相关责任干部也受到严肃问责。媒体监督不仅让违规干部无处遁形，还能通过舆论引导，提升公众对干部监督的关注与参与热情，形成强大的社会舆论压力，倒逼干部规范自身行为。（张蕾蕾）