对待“数智员工”不能叶公好龙

　　近日，深圳福田区首批70名“数智员工”上线，这种被为“AI公务员”的“数智员工”在工作中展现出了高效、精准、不知疲倦等优势。面对这一变革，公众既惊叹于技术赋能的高效，也隐忧“公务员群体是否将被替代”。

　　公众之所以“惊叹”，是因为“数智员工”展现出了超强效率，带来了新场景。据悉，福田区首批上线的70名“AI数智员工”覆盖政务服务全链条，满足240个业务场景使用。这里有两个关键词，一个是“全链条”，一个是“业务场景”。简而言之，“数智员工”不仅能有效胜任政务服务相关工作，而且还高效有力。

　　客观而言，每一项新技术的诞生与运用，都会给人类社会带来前所未有的震动与改变，这也是人类社会推动科技创新的目的与意义所在。随着人工智能技术的广泛运用，必将给全社会带来更多的变化与惊叹，对此，我们毫不怀疑。在科技发展日新月异的今天，在产业革命和技术革命加速推进的时代，包括人工智能技术在内的新技术正不断涌现。无论当下，还是未来，我们都始终要保持一种勇于创新创造的信心与姿态，要主动拥抱创新与未来，让更多类似“数智员工”的新技术新事物融入我们的生产生活。

　　至于所谓的“隐忧”，则有些小题大做，或者是过于杞人忧天。当然，对于一些浑浑噩噩过日子的公务员来说，则另当别论。如果他们还是抱着“混日子”的想法和心态去工作，不能积极主动作为，不能切实为人民群众办好事办实事，被“数智员工”代替，也不是没有可能。不过，总体来看，“数智员工”毕竟是人类创造出来的，也是需要我们去把控操控的，对一些程序性与事务性的工作，“数智员工”能胜任，但面对一些具体复杂的问题，面对各种千头万绪的工作，还得需要人工来处理。无论多先进的智能技术，无论多聪明的“数智员工”，始终离不开人的设置，从这个角度而言，我们大可不必隐忧。

　　人无远虑，必有近忧。广大公务员也要从中引发深层思考。面对汹涌澎湃的创新浪潮，要始终保持一种虚心学习的心态，要紧跟时代步伐，持续提升自我能力与水平。切忌叶公好龙，不能因为“数智员工”给自己带来了压力挑战就敬而远之，而是要正视自身不足，敢于跳起摸高，大胆利用“数智员工”在内的各项创新技术，通过新技术的运用，提高工作效率，腾出更多时间来抓经济、谋发展。（张继）