【地评线】飞天网评：培养造就更多高素质“紫领”人才

　　以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)发布会日前在中国人民大学举行。会上发布的《报告》显示，2022年全国“紫领”人才总需求约为2500万人，而随着我国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展，未来十年“紫领”人才总需求将保持增长态势，到2035年或超3100万人。

　　紫领人才的培养是社会的需要、时代的需要，是智能制造跑出加速度的需要。

　　紫领人才是转型升级排头兵。《报告》分析，“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体，他们在智能制造业企业担任班组长、技术员和质检员等，既拥有较高的操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力，是推动产业变革的重要力量。近年来，我国大力实施制造业重大技术改造升级和大规模设备更新工程，推动钢铁、纺织、机械等产业向高端化、智能化、绿色化迈进，培育壮大高端装备、新能源汽车等新兴产业，制造业转型升级步伐加快。作为新质生产力应用型人才中的典型代表，紫领人才正在成为带动制造业转型升级的排头兵。

　　紫领人才学历要求逐渐提高。随着物联网、大数据、云计算等新一代信息技术的快速发展并在制造领域的应用，我国制造业正加快转型升级，不少企业生产一线发生变化，对技能岗位提出新要求。智能制造的演变，催生了制造业企业技术员和班组长的学历由大专、本科向本科以上学历发展，以应对技术创新和管理变革。《报告》显示，紫领职位对本科及以上学历人才的需求预计将从2022年的28%增长至2035年的57%，实现翻倍‌;紫领职位对大专学历的需求较为稳定，而对高中及以下学历的需求呈下降趋势‌。紫领人才是工作内容革新的承接者、AI赋能中的优势群体、自动化与数智化浪潮下的进化者，通常具备四个典型特征，包括以生产一线为主要工作场景，具有较强的创新能力和学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有相对高的收入和社会地位。在中国从制造大国向制造强国迈进的背景驱动下，拥有高学历的青年人才进入制造业和以“紫领”为场域的智能制造领域，将是可预期的趋势。

　　着眼未来大力培养紫领人才。先进制造业是制造业的发展方向。在现代产业体系中，紫领人才已成为关键的技术力量和创新驱动力，支撑着高质量发展的实施和产业的深度转型。当前制造业企业对紫领人才需求量大，紫领人才培养是一项长期的任务。要在中小学加强和普及人工智能教育，在高校开设人工智能通识课，从青少年开始抓人工智能培养，培养学生会用、善用、妙用人工智能能力。加强产教融合、校企合作，鼓励大型科技企业和社会教培机构开展人工智能应用型人才培训，以适应人工智能领域技术快速迭代、人才需求量大、应用广泛的特征。

　　在新一轮科技革命和产业变革中，智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。党的二十届三中全会提出，加快推进新型工业化，培育壮大先进制造业集群，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。立足时代所需培养造就更多高素质紫领人才，必将为中国制造、中国创造、中国建造持续注入人才活水，为发展新质生产力提供坚实人才支撑。(向秋)