激发本土人才活力，赋能乡村振兴

　　乡村振兴，关键在人，关键在干。以人才振兴促进乡村振兴，要树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，善于发现本土人才的“闪光点”，在激发本土人才的活力上做文章，做到对本土人才和引进人才同等尊重、同等待遇,不断增强本土人才的归属感、获得感、幸福感，更好地把本土人才优势转化成乡村振兴中的“增长点”“驱动力”，赋能乡村振兴。

　　创新用才理念，让本土人才展风采。“功以才成，业由才广”。乡村全面振兴是新时代“三农”工作的总抓手，是实现全体人民共同富裕的必经之路，乡村全面振兴不仅关系党和国家事业发展大局，更关系亿万人民群众的切身利益，有序推进乡村振兴战略落实，就要创新用才理念，坚持不拘一格用好人才，助力本土人才大胆站出来、挺上去，支持本土人才挑大梁、当主角，在乡村振兴一线更好地发挥自己的优势，在大施所能、大展才华、大显身手中，更好地展现风采。

　　强化教育培训，让本土人才能出圈。本土人才受地域、环境的影响，他们的知识储备、专业能力可能存在系统化、连续性不足等问题。进一步推动本土人才完善知识框架、提高专业本领，就要做好教育培训工作，更好地给本土人才赋能添力。要立足国家发展大局，聚焦乡村振兴需要，坚持党管人才原则，明确本土人才的实际需求，制定更精准的教育培训计划，实现本土人才理论素养、专业水平和工作能力的全面提升。要提高教育培训的针对性、实效性，及时发现本土人才的优势特长和短板不足，进行重点教育引导，加快本土人才学到真功夫、练就硬本领的步伐，助力更多怀揣梦想、能力出众、勇于担当的本土人才“破圈而出”。

　　坚持人尽其才，让本土人才动力足。人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才和事业相生相长、相互促进，用好用活本土人才，就要努力实现本土人才的成长进步与事业发展“双向奔赴”。本土人才是乡村振兴的重要资源，盘活用好本土人才，关键在人尽其才、才尽其用，让他们在适合的岗位上发挥优势长处，更好地实现价值、出色出彩。要打破本土人才成长的“天花板”，让他们的前路更宽阔，未来前景更美好，不断激发他们的内在动能，始终保持充足干劲和活力，推动更多“冒尖、拔尖”的乡土人才越干越有劲头、越干越有奔头、越干越有想头。

　　人才是第一资源。促进乡村全面振兴，要始终保持人才“蓄水池”充盈，也要做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，善于为本土人才压担子、铺路子、架梯子，助力他们的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，加速绘就乡村全面振兴壮美画卷的步伐。（李先婷）