【地评线】飞天网评：兜牢民生底线，做好就业“必答题”

　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益。面对巨大的就业压力，各地要守住兜牢民生底线，持续推进稳岗扩岗，拓宽就业渠道，完善公共就业服务，为应届高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点人群创造更多高质量的就业机会。

　　在技能培训中稳岗扩岗。当前，我国就业市场既有就业人口基数持续增长的因素，也有就业结构性矛盾的原因。各地各部门要结合各类重点人群的就业实际，持续加大技能培训，通过提升劳动者的就业技能来加大就业力度，帮助更多的人端稳端牢技能饭碗。各地各部门要立足本地优势和产业特色，通过“产业+行业+协会+部门”模式凝聚集群力量，分类型发掘、分领域培育劳务品牌，涵盖现代农业、服务业、制造业、乡村旅游业、非遗传承手工艺等多个行业，让更多的人能够参加技能培训，持续提升劳动技能。各地要依托劳务品牌培育单位、职业院校、定点培训机构等社会组织，聚焦品牌特色和产业发展需要，大力开展订单式、定岗式、定向式培训，把就业实惠送到就业者手中。各地要通过开展各类技能比赛以及评优评先等形式，提升就业人员的劳动技能，促进更多人就业。

　　在探索创新中拓宽渠道。面对不同的就业群体，各地要拿出务实举措，勇于探索创新，通过建立完善劳务服务体系，不断拓宽就业渠道，让广大劳动者实现充分就业。以农民工就业为例，尤其是一些农民工外出务工大省，要积极主动作为，让就业服务走在前、聚合力。一些地方探索建立“县级国有劳务公司+乡镇劳务专业合作社+劳务经纪人”县乡村三级劳务服务体系，为广大务工人员和用工单位间搭建起沟通桥梁，通过劳务专业合作社将企业的招聘信息和社员求职意愿无缝对接，让广大农民工在家门口就能直通就业岗。各地各部门更加注重劳务服务提升，通过大数据平台，为广大劳动者提供更精准详实的务工信息，让“求职难”问题得到大大缓解。各地结合实际，成立各级国有劳务公司、劳务专业合作社，培育劳务经纪人，打通各类就业者的求职通道。无论是农民工就业，还是高校毕业生就业，各地各部门都要因地制宜，探索更多的就业模式，千方百计拓宽就业渠道，激荡就业的源头活水。

　　在优化服务中拓展空间。促进更多的人实现就业，既是一个民生工程，也是一个作风问题。各地各部门要拿出务实的工作作风，要把就业放在重中之重的位置。以农民工返乡创业为例，近年来，随着经济社会的发展，许多人选择了就近就业和家门口就业。如何为大量的返乡农民工提供更好的创业就业环境，各地要优化服务，出台更多接地气的政策举措。近年来，各地因势利导扶持返乡创业，出台农民工返乡创业服务体系建设行动计划，按照政府引导、市场主体、社会参与的总体思路，在资金支持、能力提升、项目推介等方面加大扶持。持续推进高质量充分就业，各地要持续优化创业平台建设，成立返乡入乡创业专业委员会，为地方农民工返乡创业提供交流合作平台。要依托现有各类开发区、农业产业园等，整合发展农民工返乡创业园、返乡创业孵化基地，为广大返乡人员提供更好的创业环境和服务。（张闲语）