【地评线】飞天网评：持续做好干部能力提升“必答题”

　　干部是抓落实的关键。党的二十届三中全会《决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”迈步新征程，各地要抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。

　　在压力挑战中提升应变能力。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在于建设一支堪当重任的高素质干部队伍。面对压力挑战，各地各部门要提升各级干部的应变应对能力。政治能力是关键。要切实增强各级领导干部政治意识和政治立场，始终保持政治敏锐性，保持清醒头脑和政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。领导能力是重点。面对纷繁复杂的工作，面对艰巨的发展重任，需要各级领导干部不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，增强引领现代化发展的能力和水平。工作能力是保障。各级领导干部要重点提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力提升履行岗位职责、做好本职工作的专业能力，真正成为行家里手、内行领导。

　　在培训带动中提升整体素能。干部能力提升既靠个人自觉努力，也靠组织引导和培养。对此，各地各部门要坚持抓住“关键少数”、实现全面覆盖的原则，找准组织需求、岗位需求、干部需求的结合点，统筹推进领导干部和党员基本培训体系化。在实践能力上，各地既要着眼提高干部队伍整体能力素质，持续深化党的创新理论武装，提高党性教育的系统性、理论性，也要着力强化干部履职能力的政治性、实战性。在培训方式上，要坚持集中学习，有条件的要进行集中住校培训，严格学员管理，要用好现代信息技术，运用线上线下相融合、直播录播相结合的方式，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖。在培训实效上，要突出定制化和灵活性，为不同领域、不同层级、不同岗位的干部“量身定做”“量体裁衣”，持续提升培训供给与岗位职责需求匹配度，更好实现工学衔接。

　　在凝心铸魂中提升实干能力。提高各级干部的能力水平，当务之急是要通过理论学习，坚定各级干部的初心使命。各地在强化各级领导干部教育培训中，要把党的创新理论放在首要位置，要以讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，注重从问题导向、理论贡献、实践价值、世界意义等方面深入阐释党的创新理论。当前，各地要把学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，要通过各种专题培训班、各种专题讲座等形式，教育引导广大党员干部吃透把准全会精神。要教育引导广大党员干部结合本地经济社会发展实际，认真研读和全面把握党的二十届三中全会精神，在探索实践中进一步全面深化改革。要教育引导各级干部增强改革创新意识，推进党纪学习教育常态化长效化，自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事，巩固风清气正的良好政治生态。（李萍）