跳出“科技应用”看就业市场“冲击论”

　　AI能否替代影视演员和专业摄像人，人工智能是否会挤压一线工人的就业空间，“自动驾驶”是否能取缔网约车与出租车...随着科技创新迭代升级，各种“黑科技”运用到现实生产生活场景，时尚感、便捷化与高效益、低成本的鲜明优势，正在给传统用人市场构成一定程度的冲击性，让不少人感到不安与焦躁。诚然，科技创新与蓬勃发展，给社会文明进步和人类福祉利益带来实在的增进，同时也看到了科技对就业市场的某种潜在且强烈的影响，直接关系到广大百姓群众的生活水平与切身利益。

　　就业是最大的民生，关联着百姓群众对美好生活的向往追求，更关系到高质量发展可持续推进。科技应用释放了红利效应、盘活社会活力，滋养人们日常生产生活的良好体验与精神层次。不容否认，科技创新与运用的根本目的，还是造福人民群众、促进时代发展、维护繁荣局面。但，科技应用对就业市场的冲击与挑战势必引起重视，否则一味追求科技便利与效益，忽视基层群众劳动主张与传统就业链条有序过渡，势必会加剧社会矛盾、影响群众生活品质。

　　当然，科技应用之于就业市场本身具有多面性。首先应当看到，诸如AI、人工智能、“无人驾驶”等科技井喷而出，背后是加速新质生产力建设的战略驱动，其直接塑造了就业市场结构优化，诸如释放新动能、解锁新业态、催生新产业新模式，让就业不在局限于过去“360行”，而是赋予人们择业领域更多元、更丰富、更立体的“选择项”，推动市场优化配置人才资源的逻辑运行，更加达到人岗相适、物尽其用、人尽其才的良性循环与“最优方程式”。

　　另一方面，科技应用正在挑战传统就业市场的架构布局。比如，人们忧虑“萝卜快打”取代司机这个职业，低价消费与时尚体验拉动订单爆棚，也成为网络热门话题。不得不说，科技创新带来多元化的消费体验与精神感观，那么多元化、个性化的市场何尝不是“留给有准备的人”。比如，无人驾驶存在信息安全、责任划分、隐患问题等同样是不少人选择出行工具的考量范围，再则“真人服务”带来的安全感是否被“全替”也是因人而异。所以说，科技塑造就业市场也在优化品质和服务水平，挑战与机遇是并存的。

　　大道之行，与之俱行。高质量发展脚步不会停止，网络信息时代科技创新潜能不断释放，没有人能阻挡科技应用落地见效、融入场景的步伐，与其忧虑科技应用冲击传统就业市场，倒不如在权衡经济生产与社会消费模式变革同就业机构优化升级中多下功夫。比如，科技创新引领和衍生新业态与新型产业，对高级技术人才与新型技工人员需求量大，如何打破“有人没活干”与“有活没人干”的矛盾怪圈，恐怕还得跳出“科技应用”看就业，回归到教育与人才的重大课题上来，或许这也是高质量充分就业的题中之义。（段官敬）