【地评线】飞天网评：掐住痛点，激荡就业市场一池春水

　　当前，正是高校毕业生就业的关键期。面对结构性就业矛盾，各地各部门要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。

　　把握供需对接重点。当前，我国就业市场所面临的巨大压力，既有就业总量持续增加因素，也有劳动力市场信息不对称的原因，从而出现“有活没人干”与“有人没活干”并存的现象。对此，各地区各部门要把握供需对接这个重点，努力打造覆盖面广、服务内容全、服务形式多样的就业服务体系。要重点加强人力资源供需对接，各地各部门要立足企业用工需求，引导企业登记用工需求，加大就业岗位归集发布力度，各地人社部门根据平台收集的企业用工需求，精准组织招聘活动。尤其是针对高校毕业生就业这个重中之重，各地各部门要积极组织开展校园招聘活动，组织企业前往全国各地开展校园招聘。要利用重要节假日，在就业高峰期组织企业前往全国各地开展就业招聘活动，吸引外来务工人员就业。各地各部门要利用大数据平台与互联网，通过多种方式打通供需对接渠道，为用人单位与劳动者提供及时高效的就业信息。

　　积极转变就业观念。在当前的就业市场，一方面存在一些企业因为招聘不到适合的人才而苦恼，一方面一些年轻人却因为专业不对口、收入待遇底等原因而找不到工作，关键原因在于年轻人的就业观念出现了偏差。对此，各地各部门在组织各类专场招聘会时，要引导广大青年树立正确就业观，化解“有活不愿干”的难题。各地各部门要更加注重加强与求职者的思想交流，为他们分析就业市场，要强化职业规划。各地各部门要通过大力宣传，引导企业人员分享职业选择和成才经历故事，通过互动解答求职者内心疑问，引导大家积极转变就业观念，立足实际选择岗位。无论是高校，还是各地各部门，或者是主流媒体，都要注重教育引导广大年轻人到基层一线去创业就业，引导广大青年大学生到条件艰苦的地区去就业，让青春绽放在党和人民最需要的地方。

　　注重按需培养人才。破解结构性就业矛盾，各地区各部门要掐住就业市场的痛点难点，针对“有活不会干”问题，加强校企合作按需培养人才。各地职业技术学院与企业要建立密切的校企合作关系，让学生在学校就能使用用人公司的先进生产设备，学习完成多道工序操作，通过前往企业实习，了解行业发展情况，这样就会在求职时更加胸有成竹。通过校企联合培养的学生，入职后只需要接受短暂的专业培训，工作上手非常快，也为企业节省了不少成本，可谓是一举多得。随着传统优势产业转型升级，对人才的要求也有所变化，各地要围绕岗位需求提升劳动者的技术技能，在调研的基础上，及时出台紧缺急需职业（工种）目录，推动培育与行业产业需求相符的技术技能人才队伍。同时，各地各部门要引导职业院校动态调整专业，大力推广校企联合培养模式，围绕企业用人需求开展教学计划，订单式培养高素质技能型人才，确保学生毕业即可上岗。（张继）