护工虐老事件再现，如何给老人一个体面的晚年？

　　近日，山西曲沃县女子反映六旬父亲在乐昌镇一养老院遭捆绑殴打，疑被虐待。经过民政局牵头和辖区派出所的调查，当地警方通报称，涉事护工已被行政拘留十五日并处以500元罚款。护工虐老，应当带给我们有关养老服务的反思。（4月26日 大皖新闻）

　　根据国家统计局发布的数据显示，截至2023年末，我国60岁及以上人口29697万人，占全国人口的21.17%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%。老龄化问题摆在我们面前，如何充分照顾到银发群体，配置养老资源，发展养老行业，保障老人们的生活，让他们可以体面，舒适，有尊严地度过晚年，逐渐成为了亟待探索和解决的问题。

　　当前，我国的养老产业尚不完善，养老资源分配也存在着不平衡、不充分的问题。地域经济发展水平和社会资源的差别造成了各地养老产业发展的不均衡，也使得养老服务行业人才缺口难以短时间补齐，相关配套设施不健全，护工队伍素质良莠不齐等问题在个别地区暴露出来。在一些经济发展状况相对发达的地区，老人在养老机构享受的待遇或许不错，而在那些经济发展滞后地区的养老院，则无法为老人营造一个舒适的环境。护工多由于薪资待遇问题，社会服务定位问题产生不满情绪，从而将气撒到老年人头上。

　　为老人们营造一个舒适的养老环境，首先必须补齐“硬件”上的短板。要加大对养老公共服务项目的投入力度，支持和鼓励地方有关部门兴建养老公共服务设施，为老人提供问候和关怀。“老有所养”作为“民生七有”这一温暖愿景中的重要一环，需要社会参与，社会关注，社会投入，社会尊重。

　　同时，在发展养老行业的过程中，也要注重对养老机构的资质审核和对养老行业从业者的道德素质、业务能力考察。设置好准入门槛，既能够起到筛选作用，挑选出一批真正具有实力和服务情怀的企业加入养老行业建设；也能够促使养老领域工作者提高自身服务能力，以饱满的热情投入到养老服务工作当中，更好地照顾老人，善待老人。

　　毫无疑问，养老是需要“情怀”做支撑的，需要工作人员去培养“老吾老以及人之老”的思想觉悟，悉心照顾老人；养老也是需要社会氛围的，养老行业的发展进步需要全社会形成尊老、敬老，关爱老人的风气和意识；养老行业更需要丰富的人才储备作为养老体系建设和模式架构的重要力量。

　　重要的是，“养老”不是仅需要为老人提供生活照顾和经济保障，也不能只停留在物质赡养的层面，还应当尊重老人人格，维护他们的体面和尊严。只有基础设施健全了，养老服务者队伍充实了、作风改善了，社会敬老的风气蔚然了，才会有更多的老人能够舒适地度过自己的晚年。（梁宇飞）