“一年检查走访65次”是赤裸裸的“扰企”

　　4月16日，安徽省芜湖市持续打造一流营商环境发布会召开。对记者提出的“有网友反映繁昌区某企业一年内被执法检查超200次’，市里是否采取了相关措施？”的问题，芜湖市调查专班成员、市政府办(市营商办)相关负责人表示，2023年，市直相关单位和繁昌区对该企业开展检查、走访活动共计65次。其中，执法检查26 次。(4月19日《扬子晚报》) 

　　一年检查次数即使不是网友所反映的超200次，而是包括走访在内的65次，这样的频次难道就不算多了吗？笔者以为，“一年检查走访65次”，这无疑是一种赤裸裸的“扰企”行为。

　　近年来，各地各部门涉企检查十分密集、非常频繁，既有企业制度规范、企业内部管理等常规检查，又有企业生产安全、企业产品质量等突击检查。而且，在时间上，也没有固定模式，往往是“想哪天来就哪天来”“想检查几次就检查几次”，这让很多企业常年忙于接待，疲于应付，使得企业无法把工作重心放在经营发展上。这显然不利于企业的长足发展。可以说，这种密集而频繁的涉企检查也是一种“过度检查”。

　　按说，对于检查部门来说，对企业进行必要的检查，这也是出于对企业高度负责的一种态度，尤其是安全检查，更是体现对员工的生命安全负责。但凡事都应有个“度”，如果过于密集、过于频繁地对企业进行各种检查，势必会让企业分心，给企业增负。同时，这也在一定程度上破坏了营商环境，让营商环境“打折扣”。

　　据报道，为了倡导“无事不扰企业”的工作机制，多地推出了“企业宁静日”制度，其目的就是避免“过度检查”，避免因“扰企”而对企业的生产经营造成一定的影响。推行“企业宁静日”，不仅切切实实地减轻了企业的负担，帮助企业把重心放在经营发展上，而且也让检查部门走出了“过度检查”的怪圈。同时，这也是打造服务型政府的一种有益尝试。因而，此举深受企业的广泛好评。

　　笔者衷心希望各地不妨多多学习和借鉴推行“企业宁静日”的好做法，多些“企业视角”，多些“服务企业”，少些“一年检查走访65次”这样的“扰企”行为，为企业营造一个和谐、舒心、安宁的营商环境，从而助力企业潜心管理，安心生产，把重心放在经营发展上，促使企业不断发展壮大。（叶金福）