【地评线】飞天网评：注重“培管爱”锻造社区工作者队伍

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。锻造一支作风过硬、纪律过硬的社区工作者队伍，是推进新时代社区工作的重中之重。各地区各部门要着力“培管爱”，持续强化社区工作者队伍建设，为基层发展治理注入动力活力。

　　“培”，就是要注重培训。提升广大社区工作者的能力水平，既要靠社区工作者的自我提升、主动学习，更要靠相关部门的集中培训，全面提升他们的履职素能。各地区各部门要结合实际，探索实践多元化的培训模式。从培训制度，到培训形式，从培训载体，到培训资源等，各地要做好统筹规划，采取务实的培训举措，整体提升社区工作者的能力水平。在培训制度上，要在做好教育培训工作规划的基础上，注重完善分级培训制度，健全教育培训体系。在培训形式上，要灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等培训方法。在培训载体上，要设立社区工作者培训基地，建立培训师资库和资源库，注重开展线上培训，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。在培训资源上，要加强与相关院校社会工作相关学科专业建设，鼓励在有条件的社区设立实习实践基地；支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审，探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等双向比照认定机制。

　　“管”，就是要注重管理。抓班子带队伍，一支具有战斗力的社区工作者队伍，是管理出来的，尤其是面对不同层次的社区工作者，更需要用过硬的制度来管理和激励约束。如果没有强有力的管理，社区工作者队伍就会成为一盘散沙，社区工作就难以开展。从管理制度，到考核激励机制，再到监督约束机制等，各地要做到从紧从严。在管理制度上，要结合社区工作者工作性质和工作内容，建立健全社区工作者日常工作制度，从严从实做好日常管理。分类完善社区工作者退出机制，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。在考核激励上，要以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点对社区工作者开展考核，建立健全奖励惩戒机制，提振担当作为、干事创业的精气神。在监督约束上，要规范社区工作者履职用权行为，落实党务、居务和财务公开制度，探索开展社区党组织书记、社区居民委员会主任经济责任审计，依规依纪依法查处损害居民群众利益的腐败行为。

　　“爱”，就是要注重关爱。社区工作纷繁复杂，社区工作者十分辛苦，这是有目共睹的。各地区各部门在严格管理的基础上，要更加关心关爱社区工作者，要及时了解他们的心理状态和工作状态，要解决他们的后顾之忧，让他们把更多的时间和精力用在服务社区居民上，用在推动社区发展治理上。从政治上的关心，到生活上的关怀，再到工作上的支持等，各地区各部门要结合实际，采取务实举措，力所能及地解决他们的各种急难愁盼问题。要加大在社区工作者中推选“两代表一委员”的力度，大力宣传表彰社区工作者先进典型，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感。要关心社区工作者身心健康状况，定期组织体检和关爱活动，开展走访慰问，及时帮助社区工作者解决工作生活中的实际困难。各级党委和政府要为基层干事创业创造更好条件，持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务。（蒲都文）