释放人才活力，赋能乡村振兴

　　今年以来，肃州区深入实施“人才强区”战略，紧盯人才“引、育、用”三环节持续发力，推动在产业发展、增收致富、技艺传承中释放人才活力，为助推高质量发展提供人才支撑。

　　人才兴则乡村兴，人则强则乡村强。全面推进乡村振兴，要坚持引才育才并举、用才留才并重，用心用情用力做好人才引进、培育和使用工作，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，善于将人才摆到更适合的岗位上，充分发挥人才的聪明才智和示范带动作用，为高质量推进乡村振兴注入更多人才力量、提供强有力的智力支持，实现以人才振兴赋能乡村振兴。

　　精准引才，着力打造人才聚集高地。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”做好新时代人才工作，更好地赋能乡村振兴，要坚持在人才引进上下足功夫，鼓励吸引更多优秀人才投身乡村振兴，为建设一支强大的乡村振兴人才队伍打下坚实基础。着力打造乡村振兴人才聚焦高地，既要在不断完善健全政策机制，用更多的真心诚意、真金白银，充分展现出对人才的渴望和珍惜，给人才吃下“定心丸”，让人才纷至沓来。也要聚焦乡村振兴的实际需要，紧盯重点领域、重点产业、重大工程和高质量发展需求，把目光放到高等院校、发达地区，有针对性的招引人才，将更多有知识、有技术、有经验的优秀人才引进来，在乡村振兴一线发挥更大的作用。

　　精细育才，着力铺就人才成长之路。“人才自古要养成，放使干宵战风雨。”助力人才在乡村振兴一线更好的发挥作用，有力推动乡村产业发展、基层社会治理，既要在激发人才的主动性、积极性上做文章，更要不断提升人才的能力水平，锻造过硬本领，更好适应推进乡村振兴高质量发展的需要。要突出需求导向，坚持乡村振兴需要什么，就培训什么,人才缺什么，就培训什么，也要丰富培训内容和灵活培训模式，坚持“走出去+请进来”、用活“线上＋线下”、做到“理论+实践”，既提高人才的理论素养，更提高人才的实战能力。要探索建立人才培养长效机制，走好“产、学、研”深度融合之路，不断增强人才的创造创新力。

　　精心用才，着力搭建人才干事舞台。水积而鱼聚，木茂而鸟集。扎实做好新时代人才工作，更好赋能乡村振兴，要牢固树立“人才是第一资源”理念，为人才提供更优质服务，帮助人才松绑减负、轻装上阵，助力人才把时间精力、聪明才智用到抓生产、促发展上来，为推进乡村振兴注入更多人才活力。也要加强优秀人才的政治引领和政治吸纳，真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来、用起来，把“吃苦者吃香、有为者有位”落到实处，让人才有劲头、更有奔头。要坚持以发展论英雄，凭实绩用人才，善于为人才搭建干事创业舞台，在实干实绩实效中选拔人才，营造起干事创业的良好氛围，为高质量推进乡村振兴提供强有力人才支撑。（颜蕊）