“122斤硬币支付案款被罚”具有警示教育意义

　　无故开除员工在先，又对赔偿金一拖再拖直到被法院执行，竟将1万元换成122斤重硬币！近日，湖南长沙市开福区人民法院对一公司在劳动争议案件的执行中，蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处，对该公司法定代表人王某某罚款5000元。（中国新闻网）

　　面对生效的仲裁和法院强制执行，湖南长沙这家公司老板竟蓄意兑换122斤硬币用以支付案款。然而，结果却悲剧了，对这种践踏劳动者尊严的行为，该老板被处以5000元的罚款，为自己的恶意行为，交了一笔不菲的“学费”。笔者认为，岂能拿法律当儿戏，阻碍司法就该受到惩罚，此案例具有警示教育意义。

　　现实中，用硬币支付工资或案款时有发生。如此恶意做法，让当事人或法院执行人员有苦难言，因为硬币也是法定货币，由于找不到拒收的理由和依据，只得花费数个小时来清点硬币。而企业老板或从中找到了一点心理平衡。“硬币支付案款”有着主观恶意性，给当事人或法院执行人员带来很大的麻烦，消耗了大量时间和精力，而被执行人往往未受到任何惩罚。这种恶意如果不遏制，就会出现越来越多的效仿者。事实也是如此，在一些劳动争议案件中，少数企业老板因不满劳动仲裁结果或法院判决，便恶意拿硬币来支付工资及赔偿金，用类似做法来戏弄法律，践踏劳动者的尊严。

　　在这起劳动争议案件中，今年5月，女子小兰（化名）入职长沙市某健康管理公司，试用期工资为7200元每月，没想到才上十余天班就遭无故开除。经劳动仲裁，公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元，但公司一拖再拖。9月14日，当法院执行干警陪同小兰来到该公司后，被眼前一幕惊呆了，桌上、地上码放了大量硬币，面额为一角至一元不等。原来，这些硬币是公司老板指示员工通过多家银行特意兑换而来，1万元硬币重达122斤。显然，该老板是故意而为之。

　　虽然法院执行干警陪同小兰现场清点硬币并存至银行，案件执行完毕，但“这口气”法院不会忍。法院认为，硬币不属于被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为，具有明显消极对抗执行意图，让执行干警及申请执行人现场点收硬币的举动，系对司法资源的浪费，亦是对劳动者尊严的践踏，其行为属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，遂依法对该老板王某某罚款5000元。可见，该老板恶意阻碍司法被惩罚，交笔不菲的“学费”一点不冤。

　　履行生效法律文书确定的义务，是每个公民的责任。根据民事诉讼法等法律，故意阻碍执行或实施恶意履行行为的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。这起案例无疑具有警示教育意义，警示民众和被执行人，如对劳动仲裁或法院判决结果不满，可以通过复议、上诉、申请再审等合法途径解决，千万不要任性挑战法律底线，做出类似“硬币支付案款”等藐视法律的恶意行为，否则，就有可能为此遭到重罚，付出不必要的代价。