@选调生 把基层“墩苗”当做成长必修课

　　近年来，宁夏石嘴山市始终坚持把做好选调生工作作为吸引优秀人才、培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措，通过强化关心关爱、教育培养、实践锻炼和选拔使用，努力提高选调生的工作能力和综合素质，助力选调生成长成才。（中国组织人事报新闻网7月1日 ）

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”宁夏石嘴山市把选调生作为高素质专业化干部队伍建设的“源头工程”来抓，正是把准了基层历练的大舞台，把一线的锻炼作为选调生快速成长的必修课，符合国家后备干部成长和历练的规律。

　　选调生到基层“墩苗”，当守好初心。“心中有信仰，脚下有力量。”这个信仰是什么？这个信仰就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，这是中国共产党人的初心和使命。以百姓心为心，以人民福为福，作为一个投身基层的选调生来说，以实干苦干来践行初心使命，以担当作为来解决工作中的难题、做好人民的勤务员，就是选调生在基层“培土育苗”的关键一步，对其今后成长成材至关重要。基层选调生要以李夏、黄文秀等新时期优秀共产党员为榜样，到群众中去，拜群众为师，在“学土话、唠家常、解矛盾”中掌握群众所需、理解群众所盼，才能在为民服务上用准力、使准劲，成为群众“心上人”。树高千尺不忘根，基层选调生要切实将家国情怀落地生根，“无论走到哪里，永远做黄土地的儿子”，用赤忱初心走出新时代选调生之路。

　　选调生到基层“墩苗”，当扎稳根基。选调生刚到基层的时候，可能都会面对客观现实与远大理想的差距。选调生大多是刚出校门的“三门”干部，相较大学时期丰富多彩的生活，基层的生活可以说是枯燥乏味的。但是越是在这样的环境之下，越需要我们年轻干部坚定理想信念，扎稳根基服务基层。对此，组织部门要正确看待新任选调生们的不适应，加强引导，抓好选调新人的“种苗期”，结合当地实际，针对选调生在基层工作可能出现的种种状况，打好“预防针”、开对“解决方”，精心设计“入职第一课”。使选调生们在学习交流中扫去思想杂质、形成正确认知，做到放下“包袱”，保持“空杯”，自觉扎根基层、融入基层、探索基层，真正在基层实践这门“实操课”中，懂基层、爱人民，同人民群众想到一处、干在一起，成为基层群众满意的好公仆。

　　选调生到基层“墩苗”，当做好表率。作为选调生，要时刻保持自己那股“初生牛犊不怕虎”的锐气，大事面前不畏惧、困难面前不低头，脚踏实地勤勤恳恳，敢于担当。要常怀“国之大者”之心，勇挑急难险重工作，做到多为群众办难事解难题。没有担当意识的干部不是好干部，不积极作为的干部也不是好干部。选调生到村工作不仅要“人到”“心到”，还要“身到”，要常进农家门、常听百姓言，掌握好基层群众所思、所想、所盼，将自己工作目标与解决群众需求紧密结合，实实在在为百姓办几件实事、好事。要大力在一线亮身份、当先锋、做表率，以实际行动，感染带动村“两委”成员和党员干部发挥先锋模范作用，撕掉“挂职镀金”有色标签。

　　“百尺竿头更进一步，中流击水正当时。”选调生要倍加珍惜基层锻炼的机会，摒弃功利思想、克服浮躁情绪，做好“苦其心志、劳其筋骨”的思想准备，高高兴兴到基层去、到群众中去，一身土、两脚泥，接地气、长底气，一步一个脚印走好与群众工作实践相结合的成长道路，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。（赵友玲）