新时代伯乐养成记：相马三妙招

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。当下，人才是最具竞争力的资源，要想为民族复兴的大业提供源源不断的“活水”，就要有“伯乐相马”的智慧，全方位引才、育才、用才。

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，畅通引才“渠道”。“为政以德，譬如北辰居其所而众星共之”，要满怀“爱才”诚意，以“诚”引才，以“正”聚才，以更为公正、公平、公开的政策引入人才，要畅通人才引进的绿色通道，“栽好梧桐树，引来金凤凰”，激活社会主义建设的“人才宝藏”，突破人才的出身、地域、身份等限制，不拘一格引入人才。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百年”，深耕育才“沃土”。“天生我材必有用”，在发展中，要注意引进人才，也要极力培育人才。要构建全面人才培训体系，针对人才的特征、优势进行因材施教，尊重人才的特长，培育特色工艺传承“好苗子”，为中国特色的社会主义建设培育实用型人才。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹进黄沙始到金”，厚植用才“情怀”。“良禽择木而栖，良才择主而事”，对于人才的任用，必须要有科学的考核制度，给人才公正公平的晋升空间，建立完善人才评价体系，分领域分类科学设置评价标准，打破唯学历、唯资历、唯论文等限制。让人才可以在自己的岗位上发挥出应有的潜力，为民族复兴的大业赋能献力。（刘小川）