【地评线】飞天网评：奏响人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章

　　9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，强调要“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”

　　伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，更加需要重视人才队伍建设，不断提高人才培养质量，激发人才创新活力，充分发挥人才第一资源的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和广泛的智力支持。

　　始终坚持党的全面领导和党管人才。“致天下之治者在人才”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的重要问题来抓。回望百年，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。坚持党的全面领导和党管人才的原则，才能确保新时代人才工作沿着正确的方向前进，为党、国家和人民伟大事业的发展提供智力支持和人才保证。党管人才就是党爱人才、党兴人才、党聚人才，实质是发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，更好地统筹人才工作和其他各方面工作，“聚天下英才而用之”。在新时代人才工作实践中，重要的是善于坚持党管人才的原则，各级党委(党组)要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。

　　营造出有利于人才发展的制度环境。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才是创新的主体，人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一，是良好创新环境的重要组成部分。以创新驱动我国经济高质量发展，关键是营造有利于人才聚集、成长、创新创造的政策环境、体制机制、评价体系等制度环境。近年来，从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展……一项项制度举措环环相扣，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，人才创新创业平台日臻完善，人才活力进一步释放。新时代，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

　　把人才优势转化为高质量发展动力。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，科技自立自强是国家发展的战略支撑，高水平创新型人才则是高水平科技自立自强的“关键因子”。国家大局需要什么样的人才，就建设什么样的人才队伍;国家工作大局在哪里，就要把人才往哪里汇聚;国家战略需求在哪里，就要把人才往哪里吸引。人才队伍建设是人才工作的中心环节，要培养更多高质量发展需要的人才，造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。有关数据显示，截至2018年底，我国科技人力资源总量达10154.5万人，规模继续保持世界第一;截至2020年底，我国技能劳动者已经超过2亿人，高技能人才超过5000万人。贤良之士众，则国家之治厚。如今，不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

　　济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。面对世界百年未有之大变局，加快推进人才强国战略，让广大人才创新创造活力充分迸发，让各路高贤聪明才智竞相涌流，中华民族伟大复兴的中国梦一定能如期实现!(徐向东)