守住“节点”，干部要把功夫下在平时

　　4月29日晚，浙江省舟山市岱山县海洋与渔业局船检站工作人员虞金宏、顾梦炀2人接受管理服务对象、岱山县某船厂质检科人员俞某等人组织的宴请，虞金宏饭后还参与了对方安排的KTV有偿陪侍娱乐活动。次日，虞金宏受到政务记过处分，顾梦炀受到政务警告处分。为狠刹少数党员干部及公职人员“吃风”不减、“酒局”照进、不吃公款吃老板的歪风，岱山县纪委监委对顶风违纪问题从严从快处理，针对正风肃纪明察暗访发现的这起公职人员违反中央八项规定精神问题，处分当天就进行了点名道姓公开曝光，让铁规禁令提威增效。（中国纪检监察报）

　　廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。节日往往是检验干部的“试金石”，是看干部是都能严格要求自己的重要“考场”。节点考验干部“过劫”，但是总有一些干部在节日期间放松对自己的要求，以为没有人管我，自然我行我素，在规矩的面前无视，在党纪国法的面前顶风前行，这些干部自然会受到严惩。要管好干部要重视节点，但是更需要的是把功夫下在平时，要把管理干部的工作做到日常。

　　从严管理干部是从严管党治党的一贯要求，要始终把严格管理干部作为一项重要的政治工作，要提高思想上的认识，才能避免干部一进入干部队伍就成为了“脱缰野马”，任其自由翱翔。相反，管理干部是终身工作，不能因为一时的符合要求，就误以为终身符合要求，这样的认识是不正确的，要始终保持干部队伍的“健康”，就需要常常管理干部，让他们能够始终保持良好的状态。

　　当然，要管理好干部，要用好监督的方式。千里之堤毁于蚁穴。对于很多干部而言，他们触碰党纪国法，往往是在不知不觉中，要抓早抓小，能够在预防上多下功夫，这就需要用好对干部的监督，要让干部的权力运行始终在权力之下，才能在干部出现问题的时候，及时地谈话提醒，也能够有针对性地培养干部，进行典型案例教育，才能让更多的干部及时地“刹车”，纠正自己的不足，才能行稳致远。

　　俗话说：“打铁还要自生硬”。我们要严格管理干部，尤其需要我们加强干部的自身艰涩，要注重“八小时内”和“八小时外”的监督，能够始终在严上要求自己，让铁规能够真正地发挥作用，让干部把严格要求自己做到日常，才能时刻保持警醒，能够在触碰党纪国法的面前，能够自觉地止步，这样才能让干部在任何时候，都能坚守党纪国法的底线和红线，行稳致远。

　　干部作风建设一直在路上。要让干部守住“节点”，尤其需要干部始终严格要求自己，能够主动接受监督，把自己放在“阳光下”，更需要绷紧纪律规矩这根弦，才能在任何时候都能保持本色，经得住检验。（杜兵）