铆足“三股劲”，写好乡村振兴“新业绩”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　脱贫摘帽不是终点而是新生活、新奋斗的起点。要写好脱贫攻坚和乡村振兴的“衔接文章”，尤其需要抓住驻村干部“支点”，增强人才驱动，更好地推动乡村振兴战略的落实。要推动乡村振兴工作，我们要巩固拓展脱贫攻坚成果，弘扬脱贫攻坚精神，善于总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，把乡村振兴作为培养锻炼驻村干部的广阔舞台，铆足三股劲，让驻村干部下得去、动真格、干得好，写好乡村振兴这篇大文章。

　　引导驻村干部下沉，铆足“咬定青山不放松”韧劲，用初心点亮乡村振兴前路。“世上无难事，只怕有心人”，乡村振兴的难度、深度、广度不亚于脱贫攻坚，也说明这是一项很艰巨的新时期任务，我们要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要“咬定青山不放松”，要充分激发驻村干部斗志，方能保持一往无前的攻坚姿态，在为民路上不松劲。要充分发挥政策的引力作用，引导更多的驻村干部下沉到需要的乡村，也需要在为驻村干部加油鼓劲上下足功夫，增强他们必胜的信心信念，以积极进取的状态融入到乡村振兴中去，在岗位上履职尽责，用初心点亮乡村振兴前路。

　　用好一线学习课堂，铆足“人一能之己百之”干劲，用汗水浇灌乡村振兴之花。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”乡村振兴一线是考验驻村干部能力的“试金石”，是驻村干部学习的大课堂，也是锤炼驻村干部的“大熔炉”，能够锻造出更多能力强本领高的硬核驻村干部。驻村意味着责任，干部意味着担当，只有过硬的本领、斗硬的作风，才能让驻村干部在乡村振兴一线挑起最重的担子。驻村干部要练就担当的“硬肩膀”，需要他们面对新问题、新难题，要有“达者为师”“不耻下问”的理念，铆足“人一能之己百之”干劲，主动拜群众、乡贤、商人、基层干部为老师，能够及时地为自己解疑答惑，在“问”中刷新知识内容、扩大知识容量，把乡村一线蕴藏的无穷智慧和力量变成乡村振兴的新动力。

　　搭建创新创业舞台，铆足“打蛇打七寸”准劲，用不懈奋斗书写乡村振兴篇章。要为乡村振兴装上“人才引擎”，就需要不断增强驻村干部的创新能力，铆足“打蛇打七寸”准劲，为乡村振兴赋能。一方面，要为驻村干部搭建创新创业舞台，探索新方法、新路径，打通乡村振兴的致富路；另一方面，要下好“绣花功”，要善于捕捉乡村的特色亮点，用科技创新的方式，释放特色价值，加快乡村振兴发展速度。用好驻村干部的智慧、创意，助力乡村走新路，更好地破解民生难题，以不懈奋斗书写乡村振兴新篇章。

　　民族要复兴，乡村要振兴。乡村振兴需要人才，人才成长离不开乡村振兴舞台，要深刻领悟乡村振兴和人才的辩证关系，引导更多驻村干部在乡村振兴一线壮筋骨、长才干，把知识、智慧、才华、创新变成乡村振兴的力量，必将早日迎来乡村全面振兴发展的美丽春天。（文/婧蓝）