选好“领头雁” ，确保换出新班子、新作为、新气象

　　对于农村基层党组织而言，一个村“两委”班子的整体素质高低、能力强弱，必然会影响着农村的经济社会发展。怎么能把群众心目中的“当家人”选准用好？怎么最大限度发挥其模范带头作用？近些年来，贵州余庆县委大力实施“强村富民头雁行动”，围绕精准识人、精准育人、精准用人，分类施策，扎实开展村（社区）“两委”换届筹备工作，为2021年村（社区）“两委”换届选举打下坚实基础，为农村经济社会发展提供人才保证。

　　“村子富不富，群众看干部。”实现乡村振兴，选好“带头人”至关重要。换届是当前基层组织建设最关键、最具挑战的一仗。我们要以对党和人民高度负责的态度，扎实做好准备，从严从实开展换届，确保广大村社换出活力、换出战斗力、换出新气象。

　　2020年的这次换届，正值新冠疫情防控和决战决胜全面建成小康社会的重要节点，是奋力实现“三季进、四季胜、全年赢”的关键时期，意义十分重大。此次换届面临着许多新情况、新要求，能否选出一批优秀的“领头雁”，选出一支堪当重任的村（社）干部队伍，事关基层基础，事关基层治理，事关今后的全局发展，必须以对党和人民高度负责的态度，从严从实开展换届，扎扎实实选准选好，确保换出好风气、换出战斗力、换出新气象。

　　选好“领头雁”，更要用好“领头雁”。各地围绕脱贫攻坚拓宽选拔渠道、创新选育机制、健全激励机制、规范考核管理的做法为各地提供了有益的启示和借鉴。建议各地要把扶贫开发与基层组织建设结合起来，选好配强村（社）级领导班子，把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。要选好用好原则性强，勇于担当的“领头雁”，造就一批能打硬仗、善于“绣花”的队伍。

　　一只“领头雁”，改变一个村。实现乡村振兴，基层党组织必须强，选优配强“领头雁”更是关键。新时代，呼唤更多有作为、想做为、能担当这样的干部，争当乡村振兴“领头雁”，带领一个个村庄提升面貌、焕发活力，共同迈向“两个高水平”的未来。各地在选任乡村组织负责人时，要深入细致摸排、精心谋划安排，把真正想干事、会干事、能干事、干成事的优秀人才，选进乡村（社区）组织班子，让他们在乡村振兴中发挥中流砥柱的作用。（傅子玠）