促进贫困劳动力稳岗就业 助推脱贫攻坚

　　据悉，为贯彻落实东西部扶贫协作稳岗就业工作座谈会精神，河南在全省开展贫困劳动力稳岗就业“五个一”活动，实现就业有岗位、服务有载体、务工有技能、工资有保障，全力促进贫困劳动力稳岗就业。

　　提高就业率、提升工资收入，是改善民生、致富脱贫的直观途径，群众能快速受惠，看得见、摸得着。在脱贫攻坚决胜阶段，具体落地的富民政策，才是基层群众翘首以盼的。而在尽量满足贫困劳动力就业诉求时，要达到用人单位和应聘个人双向的互利。党委政府职能部门，需要能及时了解区域内企业现状、用工需求，同步掌握闲置人力资源结构，通过登记、核实、督办、回访等措施，帮助用人单位和应聘个人牵线搭桥，引导有劳动能力和就业愿望的贫困劳动力得到实实在在的就业帮扶。

　　针对贫困劳动力多为乡村劳力的情况，要加强与农民专业合作社、农业生产加工类企业、乡村旅游类企业的对接，动态挖掘储备潜在性岗位，在技术要求不高、年龄学历闲置不大的服务型、公益性岗位上，优先使用贫困劳动力。

　　对于今年因疫情原因返乡回流的青壮劳动力，可以考虑组织双向选择，即有本地产业园区、城市三产的求职机会，也可以通过跨区域的商洽合作，给青壮劳动力提供输出求职机会，把内部循环和外出流动双向运转起来。而对于未脱贫未就业贫困劳动力要加大帮扶力度，有针对性的跟进“零就业”贫困户家庭，在保证农村家庭土地生产运转的同时，尽量能有家庭劳动力就近、外出就业，适度提升家庭收入，改善生活条件。

　　进一步拓宽招聘就业方式和渠道，从返岗复工到线上线下招聘，支持企业优化就业岗位，提高政府就业培训质量，通过区域交流，达成跨境劳务扶贫协作，明确贫困劳动力稳岗就业优惠政策，扩大一次性求职创业补贴、贫困劳动力职业技能培训补贴和生活费补贴、扶贫公益性岗位补贴、企业一次性吸纳就业补贴、职业介绍补贴政策覆盖面，在经济相对发达地区吸纳贫困劳动力。优化提升转移就业服务，提升就业率，将贫困劳动力稳在企业、稳在就业地。（文/李露）