加强流动党员管理 激发创新创业热情

　　近年来，随着经济快速发展和城市化进程加快，流动党员数量和规模也在成倍增长，其已成为党员队伍和人才队伍重要的组成部分。如何充分发挥流动党员作用，基层党组织要建好流动党员网上之家、学习之家和服务之家，让流动党员“安心”“安家”。

　　构筑网络上的家园，确保流动党员“流而有家”。随着市场经济不断改革和完善，人们就业观念发生根本变化，劳动力流动和党员流动已成为常态，而且越来越频繁。党员流动带来了党员身份的多重性、多样化，传统的基于“组织关系隶属”管理党员的模式也要与时俱进。基层党组织要调查摸底，全面采集党员流出（入）时间、流出（入）地点、从事行业、联系方式等基本信息，分类登记，建立流动党员管理“信息库”，绘好流动党员分布图，利用好大数据等技术做到实时动态管理。流出地与流入地党组织要建立流动党员双向管理机制，协同配合、共享信息，加强沟通联系和工作衔接，确保流动党员管理无缝对接，催生“1+1 >2”的效果，让流动党员从“单纯流入”到“全面融入”。

　　开设指尖上的课堂，确保流动党员“流而有学”。部分基层党组织对流动党员教育点子不多、方法不活，教育内容、教育形式与基层党员所需所急所盼有差距，教育针对性不强、效果不好。基层党组织要依托“互联网+”“两微一端”等新兴媒体，探索“微信群+微课堂+微党课”学习新模式，实行“送学上门”，严格落实流动党员“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，让党员在异地也能“充电”。设立流动党员微信公众号，建立流动党员微信群，定期开展线上讨论活动，鼓励流动党员网上留言、反馈意见、提出建议等，切实了解党员学习需求，结合乡村振兴、脱贫攻坚、复工复产、人才扶持、就业创业等当前重点工作进行“实用知识大串烧培训”，提高党员教育针对性和参与度，变“线下教”为“网上学”。

　　搭建流动中的阵地，确保流动党员“流而有为”。部分党员长期在外、甚至节假日也不回乡，服务本地群众意识不够强烈，对党组织工作不够熟悉，支持家乡建设及带动作用不强。基层党组织要设立在外农民工服务中心，定期发布用工需求信息、提供劳动维权咨询及政策宣传服务，将流动党员纳入“优秀党务工作者”“优秀党员”评比表彰范围，宣传流动党员先进事迹，激发流动党员创新创业热情。搭建回乡创业平台，通过发放公开信、召开座谈会等方式通报家乡经济社会发展情况以及土地、资金、税收等利好政策，大力实施“雁归”工程，吸引外出务工人员返乡创业、抱团发展，带动群众致富增收、促进家乡建设发展，让流动党员由“单打独斗”变为“协同作战”。

　　基层党组织要加强和改进流动党员管理、教育和服务，积极引导流动党员发光发热，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康汇集更大的力量。（张航）