给基层“减负”要坚持问题导向

　　去年以来，湘潭市雨湖区纪委监委将深入整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题，作为落实“基层减负年”的重要切入点。一方面，精准监督、精准整治，有力推动干部作风持续好转；另一方面，坚持问题导向，着力祛除顽疾，为基层减负，让党员干部有更多的时间和精力投身脱贫攻坚一线。（6月3日，湖南日报）

　　如何让基层干部从琐碎的考核事项中脱身，得以抽出更多时间进村入户察民情、真抓实干办实事？湘潭市雨湖区以深入整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为基层“减负”的切入点，始终坚持问题导向、目标导向，把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上。

　　给基层“减负”要坚持问题导向——进一步推动从严治党向基层延伸。各级党组织要以给基层“减负”为抓手，向工作台账多、考核督查多、创建评比多等形式主义问题“开刀”，梳理整改一批琐碎细小、内容重复的督查考核项目，并进行缩减整合，真正实现给基层干部“松绑”目的，这种实实在在为基层“减负”的做法，彰显了新时代党员干部“实事求是”的新气象。要紧扣为基层减负的目标出真招、实招，打好给基层减负的“组合拳”。要有直面问题、解决问题的底气和勇气，唯有真正聚焦形式主义官僚主义作风问题逗硬较真，才能真正体现担当与使命。因此，各级领导干部要聚焦“形式主义、官僚主义”专项整改抓落实，进一步把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上，把为基层“减负”落地落细落实。

　　给基层“减负”要坚持目标导向——提振基层干部干事创业的精气神。“减负”既要出实招，又要讲实效。各级各部门要以给基层“减负”作为目标导向，改进文风会风，精简考核评比……拿出给基层“减负”的实招硬招，让基层干部把更多精力用到抓工作落实上来。一方面，通过“减负”让基层干部腾出更多的时间集中精力在基层社会治理、重点项目征迁、脱贫攻坚等重点工作中有所作为，有效激发干部积极性，增强“事不避难，勇于担当”的精气神。另一方面，要着力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，在工作上鼓励探索，宽容失误，旗帜鲜明地“为担当者担当”，给“敢为、善为”的干部提供干事创业舞台。同时，为基层减负要树立“人民群众反对什么、痛恨什么，就要坚决防范和纠正什么”的理念，以常抓的韧劲、抓长的耐心，把“形式主义、官僚主义”专项整治引向深入。

　　给基层“减负”要坚持党管人才——把有作为的基层干部选出来用起来。从给基层“减负”到鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，充分体现了各级党组织心系基层、党管人才的导向。基层工作实不实、基层基础牢不牢、基层大局稳不稳，直接关系到改革发展稳定大局。各级党组织要围绕党组织规范化建设、干部人才管理，教育引导领导干部带头深入脱贫攻坚“主战场”、深入脱贫攻坚一线“答题”，着力解决一批基层反映突出的问题，着眼于基层实际情况，着眼于基层党员干部的实际，发现一批基层典型，在给基层“减负”的同时，让更多的基层干部脱颖而出，从而担当起基层工作的引领者，把善作为敢担当的基层干部选出来用起来。（高洪文）