走出“惯性思维”破解形式主义顽疾

　　党中央确定2019年为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中，各级党组织和广大党员干部充分展现出新时代共产党人的政治本色。也要看到，形式主义官僚主义是一个顽症，不可能毕其功于一役。一些困扰基层的形式主义问题依然存在，还出现了一些新动向新表现。比如，有的地方发文件红头改白头、正式改便笺，实际发文数量不降反增；有的虽然推行“无会月”，但只是简单地把这个月的会议移到下个月。

　　党的十八大以来，在党的全面从严治党，贯彻落实党的八项规定精神，铁腕反腐和反“四风”的高压态势下，破解了一些旧的形式主义，但是当前却面临原有的形式主义和官僚主义变得更加隐蔽，新的形式主义又以“翻新”的新形式出现，增加了破解形式主义顽疾的难度。当然，治病治根，要从根本上铲除形式主义的土壤，让旧形式主义和新形式主义不能继续滋生蔓延，尤其需要走出“惯性思维”，把问题是不是得到解决和群众有没有得到实惠作为衡量标准来考核，才能彻底清除形式主义。

　　干部要主动走出“拍脑袋”的惯性思维。在面对一些具体问题的时候，不遵从实际出发，不认真剖析问题的根源，反而是根据自己的经验来判断，这其实就是一种形式主义，这种以“套路”的方式去解决问题，就是一种“填鸭式”的工作方式，不但呆板，更不利于整个工作的推动，甚至会为工作埋下很多隐患。要避免这种形式主义，尤其需要实事求是地调查研究，才能把工作做得更好。

　　干部要主动走出“一刀切”的惯性思维。面对新工作，不是认真地调查研究，分析工作，找准工作的着力点，而是发文开会的方式去落实工作，在要求创新上蹦出几个新词，出来几个新口号，让工作都停留在“口号”上，而未能抓在落实上。要破解形式主义，需要通过会议进行部署，但是却不能过度依赖会议，要在创新工作中去寻找解题的方法，在摸索之中求得进步。

　　干部要主动走出“命令式”的惯性思维。面对新工作，一些领导干部习惯了发号司令，只是在当“指挥棒”，这种“命令式”的工作方式，难以起到带头作用，简单粗暴地以领导干部的意志为意志，这显然是在以“官”为中心，而不是以“民”为中心，以解决事情为中心，要解决形式主义，就需要摆正自己的位置，当好干事创业的“带头人”，不再“面子”上用心，而在“里子”上努力，用实绩实效破除形式主义。（雷耘苏）