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别急着给陪儿招聘的父亲赞好

19-10-28 09:10 来源:中国甘肃网 编辑:邵江梅

  10月26日,山东淄博。任先生开车5个多小时陪大四的儿子参加招聘会,他说想鼓励儿子,给他勇气,只要他努力过就行。儿子称父亲就像自己的人生导师,有他在很踏实。(10月27日澎湃新闻网)

  任先生开车5个多小时陪大四的儿子参加招聘会,其初衷是给儿子打气鼓劲,但笔者以为,家长陪孩子参加招聘的做法不值得提倡。

  家长陪孩子参加招聘成了国内各种招聘会上一道特殊的风景,从用人单位的角度来说,应聘职位是孩子自己的事,自己的事就要自己做。家长在陪孩子招聘时,事无巨细地询问招聘单位关系到孩子工作的各方面情况,投递简历、介绍情况,忙得不亦乐乎。就像是自己前来应聘一样,家长比孩子还上心,其结果只会引起用人单位的反感,家长过多的参与和过分的热情,不是给孩子应聘加分,而是给孩子减分,用人单位不会欣赏连独立找工作都做不到的毕业生,由家长陪同招聘的大学生往往在还没有真正竞争时就会在第一轮中被淘汰。

  从孩子成长的角度说,家长陪孩子招聘实际上是剥夺了孩子独立参与社会锻炼的机会,这样会使孩子求职心态变得消极,不利于他们尽快融入社会。家长陪孩子招聘本身就是一份不合格的面试答卷。一个即将步入社会的大学生,除了具备必要的学历文凭外,还要具备基本的独立能力、沟通能力和适应能力。如果一味依赖家长,什么都由家长代劳包办,只能说明这样的大学生还没有真正“断奶”。

  笔者以为,孩子参加招聘时,家长该做的是在场外给孩子打气鼓劲,并根据自己的阅历给孩子提供一些参考,放手让孩子勇敢面对,独立迎接生活中的各种困难和挑战,而不是反客为主包办代替。

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